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阿拉善职业手艺学院章程

宣布日期:2020-07-09    作者:     来历:     点击:

 

阿拉善职业手艺学院(以下简称“学院”)于20111月经内蒙古自治区公民当局批准设立,由阿拉善播送电视大学、阿拉善经济开辟区中等职业黉舍、阿左旗职业中等专业黉舍归并组建,20133月正式运转。学院附属内蒙古自治区教导厅带领,由阿拉善盟行政公署操持,属综合型高档职业院校,具备法人资历。

学院建立以中高职学历教导、持续教导和社会培训、社区教导彼此撑持、齐头并进的办学情势,出力培育办事地区成长的须要、适用、特点人材,尽力建成具备光鲜地区特点和民族特点、顺应处所和地区经济社会成长须要的人材培育基地。

第一章  总则

第一条  学院章程以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点,周全贯彻落实党的十九大精力,根据新点窜的《中华公民共和国教导法》《中华公民共和国高档教导法》《中华公民共和公民办教导增进法》等有关法令律例,连系学院现实环境,拟定本章程。

第二条  学院是阿拉善盟行政公署举行的非营利性奇迹单元。阿拉善盟行政公署核定办学规模,保障学院的办学前提和办学自立权。学院依法自立办学,接管阿拉善盟行政公署的羁系和社会监视。

学院中文称呼为“阿拉善职业手艺学院”(简称“阿职院”),蒙古文称呼为“     ”,”,英文称呼为“Alxa Vocational & Technical College”。学院法定注册地为阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇和硕特路237号。院长为学院的法定代表人。

第三条  学院办学主旨、办学特点、办学标的目的

办学主旨:学院对峙以办事为主旨、以失业为导向,以品质拓空间、以特点谋成长,安身本地、辐射周边,办事于处所经济扶植和社会成长的办学主旨。

办学特点:对峙走“理实一体、工学连系、校企协作、产教融会”的特点办学之路,尽力于培育德、智、体、美、劳周全成长的社会主义扶植者和交班人。

办学标的目的:对峙社会主义办学标的目的,迷信操持,松散治学,敢于鼎新立异,尽力进步讲授品质,加速鞭策古代职业教导系统扶植,以高职为龙头、中职为根本,整日制学历教导、持续教导与社会培训并举,引领地区职业教导鼎新与成长,为地区经济社会成长供给人材撑持和智力撑持。

第四条  学院实施中国共产党阿拉善职业手艺学院委员会(以下简称“学院党委”)带领下的院长担负制。

第二章 操持系统体例

第五条  落实和完美《通俗高档黉舍高档职业教导(专科)专业设置操持方法》,做好高档职业教导(专科)专业扶植打算,优化资本设置装备摆设和专业布局,根据办学现实和地区财产成长环境设置专业。增强新型财产、支柱财产和上风特点财产相干专业扶植。遵循相干划定请求自立设置和调剂高职专业,并根据专业培育现实,自行设置专业标的目的。建立专业设置预警机制,增强专业扶植信息办事,完美高校招生、毕业生失业与专业设置联念头制。展开专业设置评价、抽查,将评价、抽查功效作为调剂专业招生打算的首要根据

第六条 根据人材培育目标和请求,构造实施讲授勾当,依法肯定和调剂学历教导求学年限,主动奉行学分制。鼎力实施工学连系的人材培育情势,经由进程校企协作增强现实讲授关头。接纳“教、学、做”理实一体讲授情势,培育先生的职业才能。鞭策本质教导,从职业品德、职业手艺、职业迷信、职业文明、职业审美、职业身心和立异创业才能等方面进步先生的本质。经由进程设立学术委员会、讲授使命委员会、教导讲授督导室等自力的学术机构,对讲授品质、讲授操持、先生进修状况停止指点和评价,不时进步讲授品质。依法对实现学业的受教导者颁发学业证书或响应的进修证实。公道肯定办学规模,迷信拟定招生打算和招生打算。

第七条  “五定”打算为准绳,周全实施人员节制总量备案操持,根据办学定位、范例特点、先生数等,本着精简、效力的准绳,自立肯定讲授、科研、行政本能机能等外设机构的设置和人员装备。保障内设机构人员享有响应的提升、交换、任职、薪酬及相干报酬。

第八条 根据国度和自治区有关划定在人员和岗亭总量内,自立拟定岗亭设置打算和操持方法,并实现岗亭礼聘使命。岗亭设置打算包含岗亭总量,讲授科研、操持办事等各种岗亭称呼、数目、布局比例、职责使命、使命标准、任职前提等。

第九条 根据国度和自治区相干政策,在人员总量内,根据奇迹成长、学科扶植和步队扶植须要,环绕主业、凸起重点、撑持立异,自立拟定人材雇用或解职的前提和标准,自行构造公然雇用。根据岗亭设置打算和操持方法自立做好人员聘后操持。对总量内人员,与其签定礼聘条约。在人员总量外,可自立矫捷用工,但要兼顾打算,公道用工,且须依法签定和实施休息条约,标准实施操持,实在保障黉舍和当事人正当权力。

第十条  根据国度和自治区对职称鼎新慢慢下放高档院校教员系列(包含讲授、科研、先生思惟政治钻研及尝试手艺)职称评审权相干政策,自立拟定本校教员职称评审方法和实施打算。自立构造评审,评审经由进程的人员,发放自治区人力资本和社会保障局部同一印制、同一编号的专业手艺资历证书,并按岗礼聘。评审方法、实施打算、评审功效报自治区教导厅、人力资本和社会保障厅及高校主管局部备案。

将思惟使命政治表现和师德表现作为职称(职务)评聘的首要前提,进步讲授事迹在评聘中的比重,对思惟政治本质或师德查核不及格的,均实施“一票反对”制。针对差别范例、差别条理教员,根据哲学社会迷信、天然迷信等差别学科范畴,根本钻研、操纵钻研等差别钻研范例,建立分类评价标准。完美同业专家评价机制,建立以“代表性功效”、讲授功效和现实进献为首要内容的评价体例。对特别人材经由进程特别体例停止评价。

第十一条  在国度和自治区政策指点下,完美以事迹进献和才能程度为导向、以目标操持和目标查核为重点,合适高档教导特点的绩效人为轨制,将教职工的人为支出与岗亭职责、使命事迹、现实进献和常识、手艺、功效等间接挂钩,表现多劳多得、优绩优酬、同工同薪。重点向讲授一线、关头岗亭、营业主干和凸起进献人员倾斜。鼓动勉励高校建立健全科技功效转化外部操持与嘉奖轨制,拟定科技功效转化收益分派和嘉奖打算。专业手艺和科研人员依法获得的科技功效转化让渡嘉奖支出,不归入绩效人为。

第三章  教职工、先生

第十二条  拟定并实施人事轨制鼎新打算,教职工包含教员、其余专业手艺人员、人员和工勤人员,实施条约礼聘轨制。

学院实施教职工公然雇用轨制,此中教员面向天下雇用。

第十三条  教职工享有的权力:

(一)公允操纵学院的大众资本、享用福利报酬;

(二)公允获得本身成长所需的响应使命机遇和前提;

(三)接管持续教导;

(四)在品德、才能和事迹等方面获得公道评价;

(五)公允获得各种嘉奖和名望称呼;

(六)知悉学院鼎新成长和触及亲身好处的严峻事变;

(七)到场民主操持,对学院使命提出定见和倡议;

(八)就使命、福利报酬、评优评奖、规律处罚等事变抒发贰言和提出申述;

(九)礼聘条约商定的权力;

(十)宪法、法令、律例、规章及学院划定的其余权力。

第十四条  教职工应实施的义务:

(一)恪失职守,勤恳使命;

(二)为人师表,教书育人;

(三)尊敬和掩护先生;

(四)掩护保重和掩护学院名望,掩护学院好处;

(五)遵循学院规章轨制、职业品德和学术标准;

(六)未经学院批准,不得在院外兼职;

(七)礼聘条约商定的义务;

(八)宪法、法令、律例、规章及学院划定的其余义务。

第十五条  学院对教员成长的职责保障:

(一)遵循国度法令、律例;

(二)贯彻国度教导目标,实施国度教导政策,不时深入教导鼎新,完美讲授前提,进步办学程度,保障教导讲授品质;

(三)掩护受教导者、教员及其余职工的正当权力;

(四)为受教导者或其监护人领会受教导者的学业成就及其余有关环境供给方便;

(五)接管各级教导行政局部对学院办学程度、教导品质的监视,接管下级教导行政局部、行业和社会中介构造的评价;

(六)依法接管举行者、主管局部、师生员工、先生家长和社会监视;

(七)遵循国度有关划定收取用度并公然免费名目;

(八)实施院务公然,民主操持;

(九)法令、律例划定的其余义务。

第十六条  先生享有的权力:

(一)到场学院教导讲授打算支配的各项勾当,操纵学院供给的教导讲授资本;

(二)到场社会现实、社会办事、勤工俭学,构造和到场院内先生集体及娱乐体育等勾当;

(三)请求奖学金、助学金及助学存款;

(四)在思惟品德、学业成就等方面获得公道评价,实现学院划定学业后获得响应的学历证书;

(五)对学院赐与的处罚或处置有贰言,向学院、教导行政局部提出申述;对学院、教人员工加害其人身权、财产权等正当权力,提出申述或依法提告状讼;

(六)到场民主操持,对学院使命提出定见和倡议;

(七)知悉学院鼎新成长及干系亲身好处的严峻事变;

(八)宪法、法令、律例、规章及学院划定的其余权力。

第十七条  先生应实施的义务:

(一)遵循宪法、法令、律例;

(二)掩护保重和掩护学院名望,掩护学院好处;

(三)遵循学院操持轨制;

(四)尽力进修,实现划定学业;

(五)按划定交纳膏火及有关用度,实施获得奖学金及助学金的响应义务;

(六)遵循先生步履标准,尊敬师长,养成杰出的思惟品德和步履习气;

(七)掩护并公道操纵教导装备和糊口步履方法;

(八)法令、律例划定的其余义务。

第十八条  学院对先生成长的职责保障:

(一)先生是指被学院依法登科、获得退学资历、具备学籍的受教导者;

(二)学院依法实施先生学籍操持轨制,先生在划定的求学年限内学完划定的课程,思惟品德及格、成就及格或修满响应的学分准予毕业,按划定颁发响应的学历证书;

(三)对在德、智、体、美、劳等方面周全成长和在思惟品德、学业成就、科技缔造、现实手艺及社会办事等方面表现凸起的先生,赐与惩处和嘉奖;

(四)对有违规、违游记动的先生,学院该当赐与攻讦教导或规律处罚。学院赐与先生的规律处罚,该当与先生违规、违游记动的性子和错误的严峻程度相顺应;

(五)撑持先生展开无益于身心安康的各种课外勾当,撑持先生到场社会现实、社会办事和展开勤工助学勾当。先生停止课外勾当不得影响学院通俗的教导讲授次序和糊口次序。先生到场各种现实勾当该当遵循法令、律例和学院、用工单元的操持轨制,实施勤工助学勾当的有关和谈;

(六)建立先生权力掩护机制,设立先生申述委员会,掩护先生正当权力,鼓动勉励和撑持先生经由进程先生代表大会、先生委员会(简称“先生会”)、党团构造等到场学院的民主操持,对学院的使命提出定见或倡议;

(七)先生代表大会是在学院党委带领、学院团委果指点下操纵民主权力和到场学院民主操持的首要情势,代表全院先生的意志,掩护全院先生的好处,是拓宽学院和先生接洽的首要渠道;

(八)学院尊敬和撑持先生代表大会操纵民主操持权柄。学院撑持按期召开先生代表大会,听取先生代表的定见和倡议;在学代会休会时期,学院撑持学代会常设机构先生会依法到场学院操持,掩护全部先生的正当权力;

(九)学院撑持由先生代表大会推举发生的先生自治构造先生会根据其章程展开勾当;

(十)先生能够或许根据有关划定构造先生社团,遵循法令和学院划定展开勾当。

第十九条  其余人员的权力、义务划定:

(一)教人员工由教员和其余专业手艺人员、操持人员、工勤人员构成;

(二)教员是学院办学的主体,由具备杰出师德、具备较好常识布局、长于教书育人和能够或许停止学术立异的获得教员资历的人员担负,其余专业手艺人员、操持人员和工勤人员该当具备杰出职业品德并具备专业常识和专业手艺;

(三)学院对峙品学兼优的用人标准和“公然、同等、协作、择优”的准绳,依法公然雇用教人员工。根据精简、同一、高效的准绳迷信按编定岗、按岗礼聘,增进人材公道勾当,优化步队布局;

(四)学院依法对教人员工实施以下任职轨制:

1.教员的资历认证和职务礼聘轨制;

2.其余专业手艺人员的专业手艺职务礼聘轨制;

3.操持人员的礼聘轨制;

4.工勤人员的礼聘轨制。

(五)学院依法拟定并实施人事操持轨制,对教人员工按期停止查核,查核功效作为礼聘、续聘、解职、提升和赏罚的根据;

(六)学院对实施义务中事迹凸起的教人员工赐与嘉奖,对不实施义务的教人员工,遵循法令、律例、规章和学院有关划定赐与处罚;

(七)慢慢进步与学院成长程度相顺应的教人员工福利报酬,建立教人员工权力掩护机制,设立教人员工申述委员会,掩护教人员工正当权力。教人员工正当权力遭到损害的,有权请求有关局部依法处置,或依法请求仲裁、提告状讼;

(八)教人员工经由进程教代会、工会、学术委员会等情势依法到场学院操持,掩护本身权力;

(九)学院尊敬和掩护学术自在,为教员展开讲授和迷信钻研勾当、自立停止学术立异等供给须要的前提和保障;

(十)学院标准教员的学术步履,引领教员建立杰出的学术品德。

第四章 构造机构

第二十条  学院党委是学院的带领焦点,同一带领学院使命。学院党委由党员代表大会推举发生,由79人构成委员会,每届任期五年。其首要职责是:

(一)学院实施党委带领下院长担负制,撑持院长依法自力操纵权柄并展开使命,保障学院讲授、科研、行政操持等各项使命的实现。

(二)周全贯彻党的教导目标,对峙中国特点社会主义办学标的目的,安身地区区情,遵循教导规律,对峙鼎新立异,依托全院师生员工鞭策学院鼎新成长,培育德、智、体、美、劳周全成长的社会主义扶植者和交班人;

(三)审议肯定学院根基操持轨制,谈判抉择学院鼎新成长不变和讲授、科研、行政操持中的严峻事变;

(四)谈判抉择学院外部构造机构的设置及其担负人的人选,根据干部操持权限,担负干部的提拔、教导、培育、查核和监视。增强带领班子扶植、干部步队扶植和人材步队扶植;

(五)对峙周全从严治党,增强党的政治扶植、思惟扶植、构造扶植、风格扶植、规律扶植和轨制扶植,落实党建使命义务制,阐扬下层党构造的战役营垒感化和党员的前锋榜样感化;

(六)带领学院的思惟政治使命和德育使命,增进调和校园扶植;

(七)带领学院的工会、共青团、妇联、先生会等大众构造和教职工代表大会;

(八)做好同一阵线使命。对学院内民主党派的下层构造实施政治带领,撑持他们遵循各自的章程展开勾当。撑持无党派人士等同一阵线成员到场同一阵线相干勾当,阐扬主动感化。

第二十一条  院长在学院党委带领下周全担负学院的教导讲授、行政操持、后勤办事、科研和其余操持使命。其首要职责是:

(一)掌管院长办公集会,谈判抉择严峻行政事变,支配调和全院行政使命,向教职工代表大会报告使命;

(二)掌管拟定学院成长打算,拟定例章轨制和年度使命打算并构造实施;

(三)构造展开讲授勾当、迷信钻研、专业扶植、师资步队扶植和对外协作与交换;

(四)掌管拟定学院构造机构的设置打算,按干部任免权限任免院内构造机构的担负人;

(五)依法礼聘与解职教员和外部其余使命人员,对先生停止学籍操持并实施嘉奖或处罚;

(六)掌管拟定和实施年度经费估算打算,掩护和操持学院资产,张罗办学经费,吸纳资本,掩护学院的正当权力;

(七)法令律例划定和学院党委授与的其余权柄。

学院设副院长3名,按构造法式发生,辅佐院长操纵权柄。

院长办公集会每个月召开一次,须要时可随时召开,由院长调集和掌管。院长因故不能到场时,可拜托一位副院长调集和掌管集会,参会人数不少于应到会人数的三分之二。副院长因故不能列席集会时必须向院长告假,但必须在会前提出对所列议题的倡议或定见,供院长在构成抉择时综合汇总。

第二十二条  学术委员会是对学院讲授和人材培育使命等严峻事变停止调研、征询、抉择打算、指点、监视、审媾和评价的特地机构。学术委员会由差别学科、专业具备副高以上专业手艺职务的人员构成,应有必然比例的青年教员。学术委员会人数应与学院的学科、专业设置相婚配,为不低于15人的双数。学术委员会委员由院长礼聘。学术委员会委员实施任期制,任期通俗可为4年,可连选蝉联,蝉联最长不跨越2届。学术委员会每次换届,蝉联的委员人数应不高于委员总数的2/3。其首要职责是:

(一)学术委员会对学院人材培育情势和教导讲授现实鼎新、讲授内容与课程系统鼎新停止系统的调研和打算指点,对学院构建、完美新型的人材培育情势和讲授使命系统,和建立古代教导思惟和办学看法等干系到学院教导讲授使命全局与根基标的目的的首要题目停止钻研、谈判、评媾和抉择打算;

(二)学术委员会对学院讲授使命停止专家征询,为院长办公集会供给有关讲授使命的谈判预案和征询抉择打算定见,对本能机能局部和系(部)建立教改思绪与实施打算供给征询定见和抉择打算指点;

(三)学术委员会监视、指点、查抄学院讲授文件的贯彻实施环境,对学院讲授和讲授操持使命中有争议的严峻题目停止审媾和仲裁;

(四)学术委员会钻研、到场和评断学院成长打算、严峻鼎新打算、专业设置、学科扶植、人材培育打算核定、尝试室扶植和讲授评价等严峻讲授使命关头,构造严峻的讲授经历、讲授科研等交换勾当;

(五)学术委员会对学院重点课程、讲授鼎新、课本扶植等有关讲授名目停止审议(核定)和评价,并向学院带领或有关局部提出倡议;

(六)学术委员会对学院讲授功效奖、讲授优异奖、教坛新秀奖、讲授名师、专业带头人、讲授妙手等各种讲授奖项停止评审,并向学院有关局部保举。

第二十三条  院务委员会是学院鼎新、扶植与成长中严峻事变的抉择打算机构。

院务委员会由学院带领、教员代表、家长和社区(社会)代表等多方人员构成。学院带领首要包含党委相干带领、院长、副院长,教员代表由教职工推举(推举)发生,家长代表由先生家长民主推举或推举,每个年级(或年级段)最少要有一位家长代表,社区(社会)代表由学院根据所处社区现实环境停止礼聘。院务委员会构成人员总人数为15人摆布,准绳上为双数,此中学院方面代表准绳上不跨越三分之一。院务委员会设主任一位,副主任二名,主任能够或许由学院带领或其余委员担负。若是学院带领担负主任,则该当有一位家长委员担负副主任。院务委员任期由学院肯定,通俗23年,此中学院带领随任职变化,家长委员随先生毕业升学而调剂。

院务委员会的首要职责是:

(一)贯彻落实下级有关教导讲授使命的文件精力,提出讲授鼎新与成长的扶植性定见,并向院长及院长办公集会报告;

(二)钻研讲授操持、讲授扶植及讲授鼎新使命中的严峻题目,审议学院专业设置和扶植、师资步队扶植、课程系统扶植、讲授前提扶植等打算与评价打算;

(三)担负构造人材培育打算、人材培育打算和讲授操持轨制设想;审议本能机能局部提出的讲授使命打算、讲授鼎新方法、讲授操持轨制,核定各种讲授奖评定标准和方法;指点讲授操持和讲授鼎新使命;

(四)打算、评审、验收校级重点专业、重点(佳构)课程、讲授团队等讲授品质工程扶植名目,并向下级单元保举讲授品质工程名目;

(五)对学院讲授经费的严峻名目操纵提出倡议与定见,监视、指点讲授经费的操纵和各项讲授扶植的实施环境;

(六)学院划定的其余权柄。

学院增强与院外委员地点单元的接洽,为他们到场院务委员会使命缔造须要前提,对院外委员能够或许赐与必然的经济补贴。学院每一年度对院务委员使命环境停止评断,对使命表现凸起、为学院成长做出主动进献的赐与惩处和嘉奖。

院务委员有以下步履之一的,经院务委员会谈判经由进程,学院该当对其作出免去委员资历或解职抉择,并根据现实环境停止补选或补聘:

(一)持续三次无端不到场院务委员会使命例会;

(二)冒用院务委员会名义停止非法步履;

(三)以院务委员名义停止有损院务委员会名望和好处的步履;

(四)其余严峻违背院务委员会使命规程、使命轨制请求的步履。

第二十四条  中国共产党阿拉善职业手艺学院规律查抄委员会(简称“学院纪委”)是学院的党内监视机构,在学院党委和下级纪委果带领下,环绕学院中间使命,查抄党的线路、目标、政策、抉择及学院严峻抉择打算的实施环境,保障和增进学院奇迹安康成长。

学院纪委下设监察室,监察室是学院的行政监视机构,受理信访和告发,查询拜访、处置违规、违游记动,增强监察使命的步队和轨制扶植。

第二十五条  教职工代表大会(简称“教代会”),因此教员为主体的教职工操纵民主权力的根基轨制和构造情势,到场学院民主操持和监视,是学院外部操持系统体例的首要构成局部。教代会主席团是教代会的常设带领机构,由代表大会推举发生,在学院党委带领下展开使命。

教代会的首要职责是:

(一)听取学院章程草案的拟定和订正环境报告,提出点窜定见或倡议;

(二)听取学院成长打算、教职工步队扶植、教导讲授鼎新、校园扶植和其余严峻鼎新和严峻题目处置打算的报告,提出定见或倡议;

(三)听取学院年度使命、财务使命、工会使命报告和其余专项使命报告,提出定见或倡议;

(四)谈判经由进程学院提出的与教职工好处间接相干的教职工礼聘、查核、赏罚方法;

(五)推举教代会各特地委员会委员,听取审议教代会的提案操持环境报告;

(六)经由进程多种体例对学院使命提出定见和倡议,监视学院章程、规章轨制和抉择打算的落实,提出整改定见和倡议;对峙院务公然轨制;

(七)拟定、点窜教代会使命条例和实施细则,并监视实施;

(八)谈判学院与学院工谈判定的其余事变。

教代会每五年为一届,期满停止换届推举。每一年最少召开一次教代会,每次集会需有三分之二以上代表列席方可召开。如因特别缘由不能准期闭会,应向代表申明缘由,获得大都代表的赞成。遇有严峻事变,经学院、学院工会或三分之一以上教代会代表发起,能够或许姑且召开教代会。

院工会是教代会的平常使命机构,在学院党委带领下,依法自立展开使命,代表教职工到场学院严峻事变的谈判和抉择打算,鞭策学院的民主操持;催促查抄教代会抉择的落实;向教职工代表和大众停止宣扬教导,掩护和代表教职工的正当权力,保障教职工的民主权力,接管和处置教职工代表的倡媾和申述;实现教代会交办的其余事变。学院尊敬和撑持教代会操纵民主抉择打算、民主操持和民主监视的权柄,按期向教代会报告使命,听取定见,当真处置教代会提案,实施有关抉择。学院为工会承当教代会使命机构的职责供给须要的使命前提和经费保障。

学院遵循依法、标准、周全、实在、实时、便民的准绳,实施院务公然。教代会尊敬和撑持院长及行政本能机能局部操纵权柄,教导教职工不时进步仆人翁义务感,严酷遵循各项规章轨制,尽力实现各项使命使命。教代会的使命向教职工发布,接管大众监视。

第二十六条  先生会的首要职责是:

(一)向全院先生展现时期信息、丑化学院窗口,将先生会一切勾当及勾当功效停止展现;

(二)构造展开课余文明、体育勾当,做好各种物质统计、发放使命;

(三)辅佐教员做好贫苦生的各项评定使命,主动为贫苦生排难解纷,供给勤工俭学岗亭;

(四)构造展开青年志愿办事勾当,鞭策精力文明扶植,进步青年全体本质,为学院鼎新成长做出进献。

第五章  系部职责

第二十七条  学院实施院和系、部两级操持为主的系统体例,充实阐扬系、部的办学主体感化。具备自力建制的二级学院享有与系、部一样的权力和义务。系、部根据学院的打算、划定或受权,实施以下职责:

(一)贯彻国度教导目标,实施下级和学院教导讲授规章,担负拟定和实施本系、部操持轨制;

(二)根据学院成长全体打算,拟定本系、部的成长规模、专业设置及阶段使命目标;

(三)在教务处的兼顾指点下拟定本系、部的专业人材培育打算、课程讲授标准和其余讲授文件,经批准后构造实施;

(四)担负拟定本系、部讲授、科研、师资、先生、课本、学术交换等使命的打算、打算,经批准后构造实施;

(五)担负教研室扶植使命,构造本系、部教员展开讲授钻研勾当,鞭策教导讲授鼎新、专业与课程扶植和古代化讲授手腕操纵,进步讲授实效性,确保讲授品质;

(六)拟定本系、部教员的装备、操纵、培训打算,向学院提交师资步队扶植的定见和倡议,担负本系、部人员营业培训、查核、赏罚等使命;

(七)根据教务处下达的讲授使命,拟定学期讲授使命打算,担负本系、部院表里现实讲授、练习实训和顶岗练习等讲授关头的构造实施;

(八)担负本系、部各种测验命题、试卷点窜、成就评定、登分、试卷阐发、试卷存档等构造操持使命;

(九)担负本系、部讲授次序、讲授品质的静态查抄、评价,搜集先生对讲授使命的定见,实时发明和处置存在的题目,严酷惯例讲授操持,实施讲授标准请求;

(十)辅佐教务处做好本系、部课本征订使命,到场构造编写各专业课本、补充课本、帮助课本及讲授材料等;

(十一)担负尝试实训园地扶植及平常操持,做好仪器装备验收、维修、颐养、增加、更新、革新、报废、报损等使命;

(十二)在先生使命处和团委果兼顾指点支配下,做好本系、部先生的认识形状教导和平常操持使命,构造先生展开各种体育、文明、艺术勾当和各种比赛勾当;

(十三)共同学院构造统战人事处做好教员与操持步队体例、教职工调入调出和教员礼聘的查核及初审使命,对本局部教职工的职称评审提出开端定见;

(十四)关怀教职工进修、思惟、使命和糊口,变更教职工的主动性,尽力进步教职工的政治本质和营业本质;

(十五)担负本系、部的讲授统计报表、讲授文件(材料)的搜集、清算与归档,建立健全并操持好教员营业档案,做好材料室扶植使命,慢慢实现讲授操持的信息化、数字化;

(十六)实现学院交办的其余各项使命。

第二十八条  学院党委根据精简、效力的准绳和现实使命须要,依法依规设置党政本能机能机构,明白其权柄职责规模;根据专业扶植和专业成长的须要设置系、部等讲授钻研机构。

学院设置藏书楼、档案室、信息中间等大众办事机构,为教人员工和先生供给办事,保障讲授、迷信钻研、行政操持等各项使命地展开。

学院依法设立工会、共青团、先生会等大众构造,在学院党委带领下根据各自章程在法令、律例和学院规章轨制划定的规模内自力展开勾当,到场学院民主操持。学院为大众构造供给须要的使命前提。

学院根据使命须要设置特地委员会或带领小组等姑且性机构,调和和处置有关事件。

学院依法依规与外界缔连系作办学、协作钻研、手艺开辟、社会办事等教导、科研机构。

院内各民主党派根据各自章程展开勾当。

第二十九条  讲授各系、部设置主任,由院长礼聘,根据院长受权展开使命。讲授各系、部主任周全担负本系、部行政使命,明白行政职责合作。主任操纵行政权柄,实实施政职责,实施主任同一带领、副主任合作担负的行政使命机制。

第三十条  讲授各系、部根据使命须要和党员人数,经学院党委批准,设立响应党的下层构造,党构造担负人和行政担负人穿插任职,根据《中国共产党通俗高档黉舍下层构造使命条例》的划定展开使命。

第三十一条  讲授各系、部设立党政联席集会。各系、部党政联席集会提出系、部成长打算和思绪,谈判抉择人材培育、迷信钻研、专业扶植、师资步队扶植、认识形状使命和行政操持等方面的首要事变。

第六章 资产、财务

第三十二条  学院的资产是指牢固资产、勾当资产、在建工程、有形资产、对外投资等,和依法认定为学院一切的其余权力。学院资产为国有资产,实施国有资产操持轨制。学院经费来历首要包含财务补贴支出、奇迹支出、下级补贴支出、运营支出和其余支出等。学院主动拓展资金来历渠道,采用多种方法,正当合规构造支出,保障办学经费慢慢增加。学院对具备的资产享有法人财产权,依法自立操持和操纵。

第三十三条  学院的财务操持和管帐核算,根据财务部、教导部《高档黉舍财务轨制》、财务部《高档黉舍管帐轨制》实施,并依法接管审计监视。

第三十四条  学院建立健全资产操持轨制,实施分级、分类归口操持。公道设置装备摆设资本,进步资本操纵效力,确保资产的保值增值。增强对学院有形资产的掩护和公道操纵。

第三十五条  建立健全经济义务轨制和审计监察轨制,完美监视机制,保障各项资金的迷信、标准、高效、宁静运转。周全落实《对进一步完美自治区财务科研名目资金操持等政策的定见》,扩展高校科研根基扶植名目操持权限,简化科研根基扶植名目审批法式。

第七章  校友及社会

第三十六条  学院阐扬校友感化的步履:

(一)校友是指在学院(含前身)进修、毕业、毕业、肄业的先生;在学院使命过的教人员工;学院礼聘的名望传授、客座传授、兼职传授;

(二)学院建立校友会。校友会是由校友志愿构成的联谊性、学术性、非营利性的社团构造;

(三)校友会遵循国度法令、律例和各名目标政策,遵循社会品德风气,鼓动勉励校友,凝集豪情,交换学术,宏扬母校传统,共商母校成长大计。

第三十七条  学院对社会到场的划定:

(一)学院鼓动勉励和撑持校友建立具备届别、行业、地区特点的校友会和校友分会;

(二)鼓动勉励校友到场学院的扶植与成长;

(三)对学院扶植作出进献的校友,学院授与名望称呼并设志记念。

第八章 学院标识

第三十八条  校徽图案由变幻的阿拉善职业手艺学院英文缩写字母AVTC”为焦点创作元素,线条同时奇妙演化成纯洁的哈达和飞翔的草原雄鹰等外型,连系初升的太阳好似一个兴旺的人形,全体设想简练了然、新奇怪异,直观表现学院光鲜的品牌特点、厚重的教导秘闻、浓烈的地区特点和办学特点。笔墨局部选用了蒙、汉、英三种笔墨表现,凸起地区特点、面向天下。蓝色寄意规矩、松散、广博、感性和容纳,圆形具备凝集力和国际化之意。

第三十九条  校旗设想规格为2.88×1.92米,底色为红色,上有蒙、汉、英三种笔墨,中间有学院的校徽。校旗色采所含的意蕴、图形构成的元素寄意和在现实应用所表现的文明,在一系列抽象的信息输入与输入进程中逐步塑造出具备浓烈特点和耐久精力的高校抽象。

第四十条  “一训三风”:校训为“弘德励志、崇技尚能”;校风为“厚德、松散、务虚、立异”;教风为“爱生、善教、敬业、贡献”;学风为“尊师、好学、精技、立品”。

第四十一条  校歌为《咱们是新时期的扶植者》,作词、作曲:刘晓东。

第四十二条  校庆日为每一年的920日。

第四十三条 学院的网址是http://jewgonewild.com

学院具备标识一切权。

第九章 附则

第四十四条  本章程需经由进程多方面收罗定见构成草案,提交院长办公集会谈判经由进程,再提交教职工代表大会审议后由学院党委会核定,经盟行署考核,报请自治区教导厅批准。

第四十五条  本章程订正须经学院党委批准,教代会同一商讨,方可订正。

第四十六条  本章程在订正进程中要充实收罗、搜集、清算泛博教职工的定见,补充章程。

第四十七条  本章程是学院的根基规章,学院拟定的规章轨制均应合适章程精力,不得与章程相抵牾。与本章程不分歧的,均以本章程的划定为准,并应遵循本章程有关内容予以点窜或废除。本章程由学院党委担负诠释。

第四十八条  本章程经批准,自宣布之日起实施。